А теперь добавим стопроцентного позитива.
В 2019 году как-то очень активно начали обсуждать вариант перехода на четырехдневную рабочую неделю — где-то в шутку, где-то всерьез. Корпорация Microsoft (ее японское подразделение) даже поставила в конце лета эксперимент (хотя не она первая, тема давняя).
Тогда примерно 2,3 тыс. сотрудников компании отдыхали по субботам, воскресеньям и, что важно, по пятницам — с сохранением зарплаты и ежегодного отпуска. Что из этого вышло? Эффективность повысилась на 40%, так как коллективы трудящихся вынуждены были расходовать время грамотнее, чтобы все успеть. Одновременно у компании снизились затраты на коммунальные услуги и офисные принадлежности — двойной профит.
Примеру последовали некоторые другие компании, и все были довольны. Правда, пока нельзя проверить, сохранится тенденция на увеличение производительности в долгосрочной перспективе или это лишь краткий пик на фоне эйфории от укороченной рабочей недели, а дополнительный рабочий день вызывает у белорусов лишь радость.
В любом случае такой подход очень вдохновляет!
- Реклама -